حلولنا
خدمات التوظيف واستقطاب الكفاءات
البحث عن الكفاءات وتوفير أفضل المرشحين نساعد الشركات في العثور على أفضل الموظفين لملء الأماكن الشاغرة من خلال استراتيجيات بحث دقيقة والاعتماد على أساليب متطورة لاستقطاب المرشحين بناءً على احتياجات شركتك تحليل احتياجات التوظيف لضمان البحث عن الكفاءات المناسبة التقييم والاختيار من خلال مقابلات متعمقة واختبارات دقيقة الدعم في التوظيف لضمان سلاسة عملية التعاقد والاندماج في بيئة العمل
استشارات الموارد البشرية
دعم الشركات في تطوير السياسات والإجراءات الداخلية والالتزام بلوائح الموارد البشرية. إن الإدارة الفعالة للموارد البشرية هي عنصر أساسي لاستقرار ونمو أي شركة. نقدم استشارات متخصصة لمساعدة الشركات في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية والتي تشمل تطوير سياسات واضحة وفعالة ومتسقة لتناسب احتياجات شركتك بالإضافة إلى تطوير السياسات والإجراءات مع القوانين. الامتثال للأنظمة والقوانين – ضمان الامتثال لقوانين العمل ولوائح الموارد البشرية لتقليل المخاطر والمسؤوليات القانونية
برامج التدريب والتطوير
نسعى إلى تحسين مهارات الموظفين وتوفير التدريب اللازم لتعزيز كفاءتهم. ولأن الاستثمار في الموظفين هو السبيل الأمثل والأكثر أمانًا للحفاظ على كيان المشروعات، نقدم من خلال هذه الخدمة برامج مصممة خصيصًا لتلبية أهداف واحتياجات القطاع، بهدف تعزيز مهارات القوى العاملة، وزيادة الإنتاجية، والحفاظ على الكفاءة. بالإضافة إلى استراتيجيات تحسين الأداء، توفر لهم التطوير المهني المستمر
إدارة الرواتب والمزايا
نقدم حلولاً متكاملة لإدارة الرواتب. ندير كل ما يتعلق بالموظفين، من التوظيف والتعيين إلى الرواتب والمزايا، وصولاً إلى التدريب لضمان الكفاءة. تُعد إدارة الرواتب عملية فعّالة تُبسّط عمليات الدفع وتُقلل من الأخطاء، فهي عنصر أساسي في ضمان رضا الموظفين والامتثال القانوني والضريبي. نُعدّ ونُعالج الرواتب ونضمن دفعها في الوقت المحدد وفقًا لسياسات الشركة والقوانين المحلية. نتولى إدارة الخصومات والضرائب لضمان الامتثال للقوانين واللوائح المالية. ندير المزايا والتعويضات، مثل مزايا التأمين الصحي والمكافآت والحوافز. بالإضافة إلى ذلك، توفر بيانات دقيقة وتقارير مُفصّلة للمساعدة في اتخاذ قرارات مالية وإدارية فعّالة.
دعم التوظيف والتسريح
تسهيل إجراءات التوظيف والتسريح. تشتهر الشركات المرموقة بنهجها الاحترافي في عملية التوظيف وإنهاء الخدمة. لذلك، فإن الاهتمام بعملية إنهاء الخدمة لا يقل أهمية عن عملية التوظيف نفسها. نقدم حلولاً متكاملة تضمن انتقالاً سلساً للموظف مع الحفاظ على الامتثال للوائح وتحسين تجربة العمل. ننفذ بسلاسة إجراءات إنهاء خدمة الموظفين، بما في ذلك إنهاء العقود، وتسوية المزايا، ومقابلات إنهاء الخدمة لضمان الاستفادة من ملاحظاتهم لتحسين بيئة العمل. ندير الوثائق والإجراءات القانونية في إعداد العقود، وإتمام الوثائق الرسمية، وضمان الامتثال للوائح القانونية. تعزز تجربة الموظف في بيئة عمل إيجابية تحترم احتياجات كل من الموظف والشركة
تقييم المواهب وتطوير المهارات
قياس قدرات الموظفين وتوفير خطوات لتطويرها. يتطلب النهج الجديد تقييم الموظفين قبل توظيفهم وقياس قدراتهم، بدءًا من الاحترافية وصولًا إلى وضع مواهبهم وطاقاتهم في المناصب المناسبة. هذا ما نقدمه باستخدام أدوات تحليلية واختبارات لتقييم قدرات الموظفين وقياس مدى توافقها مع متطلبات العمل بالإضافة إلى تطوير استراتيجيات تدريب وتطوير جماعية وفردية مُخصصة، بناءً على احتياجات كل موظف ومتطلبات الوظيفة. كما نقدم ورش عمل لمواكبة تغيرات سوق العمل وتحسين المهارات، ومواءمة المهارات الحالية مع المتطلبات الحالية، وتقديم حلول بعد تحليلها لمعالجة فجوات المهارات الهدف الأساسي هو مساعدة الشركات على بناء قوة عاملة تزيد من كفاءتها وتحقق نموًا مستدامًا
